3. Aus der Masse hervorstechen

«Schlüpfen Sie in die Rolle eines Personalchefs»

Auf ein Stelleninserat erhält ein Personalchef im Schnitt 100 Bewerbungen. Stellen Sie sich vor Sie sind der Personalchef und Ihre Aufgabe ist es, diese 100 Bewerbungen durchzusehen und eine erste Vorauswahl zu treffen. Dafür benötigen Sie den ganzen Tag, acht bis neun Stunden. Es liegt in der Natur des Menschen, dass er nicht jedes Dossier mit gleicher Gründlichkeit ansehen kann. Auf was würden Sie achten?

Als erstes müssen Sie aus dem Stapel von Bewerbungen optisch auffallen und somit den Personalchef verlocken, Ihr Dossier zu lesen. Ein Bewerbungsdossier von shoo-in.ch ist dabei eine gute Möglichkeit. Es sticht im Vergleich zu herkömmlichen Bewerbungsdossier mit seinem professionellen Layout heraus. Eine gute, seriöse, saubere und auffallende Bewerbung bringt den Personalchef in eine positive Grundstimmung

Diese positive Stimmung des Personalchefs können Sie mit einem sehr guten Bewerbungsbrief ausnützen. Zum Schluss überzeugen Sie mit Ihren passenden Fähigkeiten den Personalchef vollkommen von Ihnen und Sie haben Ihr Vorstellungsgespräch auf sicher.

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